Уважаемые коллеги и партнёры! Сообщаем вам о порядке работы нашей компании в праздничные дни 4-7 мая. 

4, 5,6 и 7 мая офис продолжает свою работу в сокращённом режиме с 10 до 18 часов. Просим вас заранее договариваться о рабочих встречах по проектам или решении отдельных вопросов с непосредственными исполнителями. По возможности просим вас сделать это до конца этой рабочей недели! Надеемся на понимание!

Поздравляем с наступающими праздниками!

Уважаемые коллеги, 23 апреля был подписан Указ об установлении нерабочих дней между майскими праздниками. Разъясняем, что это значит и как распределить рабочие процессы в эти дни.

В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан РФ и в соответствии со ст. 80 Конституции РФ Президент РФ 23.04.2021 подписал Указ № 242 «Об установлении на территории РФ нерабочих дней в мае 2021 года», в котором постановил:

1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Разъяснения Минтруда РФ к Указу Президента РФ от 23.04.2021 № 242

В связи с данным Указом Минтруд РФ выпустил «Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года» (https://mintrud.gov.ru/docs/1869), в которых разъяснил положения Указа Президента РФ, в частности следующее:

Организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).

Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса РФ, если трудовые (служебные) обязанности и организационно ­ технические условия работы это позволяют.

Работники (сотрудники), которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором.

Наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией (работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала.

Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование деятельности организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно. (Комментарий: это связано с тем, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным, поэтому правила оплаты в двойном размере, установленные ст. 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни» ТК РФ, на них не распространяются. Такие разъяснения давал Минтруд РФ для «прошлогодних» нерабочих дней в п. 3 письма от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696 «О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206»).

Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится по правилам ст. 153 Трудового кодекса РФ (то есть в повышенном (двойном) размере).

В отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указом, при определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются (согласно подп. «е» п. 5 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Если работник в период действия Указа не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка.

Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается.

Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы.

В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.

Хороших праздников и продуктивных рабочих дней!

Уважаемые коллеги, друзья! Поздравляем вас с профессиональным праздником – днём главного бухгалтера! Благодарим вас за такой нелёгкий, но столь важный труд!

День главного бухгалтера отмечается в России 21 апреля  с 2002 года – он был учрежден журналом «Главбух». Дата была выбрана не случайно, во-первых, именно в этот день был издан первый номер журнала, а во-вторых, как говорят основатели,  конец апреля – как раз то самое время, когда бухгалтер может немного расслабиться перед  длинными майскими выходными.

Первые бухгалтеры  в истории появились в средние века примерно в одно время и в Европе и в Америке. В империи Инков были Кипукамайоки – чиновники, ведущие кипу, они вели календарный учёт, перепись населения и податей, учёт жертвоприношений и продуктов и товаров для инкского двора. В Европе первый бухгалтер (от немецкого «книгодержатель»)  был назначен в 1498 году императором Священной Римской империи Германской нации Максимилианом I, его имя – Христоф Штехер.

С тех пор профессия бухгалтера широко распространилась и набрала большую популярность – невозможно представить себе современную компанию без бухгалтеров. Как говорил Леонид Парфёнов программе «Намедни»:

«Новое время рождает нового героя. Тысячи и тысячи фирм должны составлять квартальные и годовые балансовые отчёты. Финансистов единицы. Финансист — это личный риск отдельно взятого предпринимателя. Это — подвиг одиночки. Настоящий массовый героизм проявляет армия бухгалтеров. Теперь это — самая модная профессия. Впервые о „Бухгалтерах“ слагают песни».

С праздником, дорогие и уважаемые бухгалтера! Вы – наши герои!

16 марта, впервые в истории компании,  мы имели честь принять в нашем офисе дипломатическую персону – посла Кении в Российской Федерации господина Бена Огуту.

Господин посол является хорошим другом руководителя кенийского офиса сети UHY International господина Мваи Мбутия, которого мы хорошо знаем по встречам партнеров нашей международной сети.

Мы обсудили с господином послом вопросы развития торгово-экономического сотрудничества между нашими странами.

Было интересно узнать, что Кения занимает второе место в мире по поставкам цветов, которые приходят к нам через Европу из-за сложности выстраивания логистики поставок. Кроме того, Кения могла бы поставлять в Россию тропические фрукты и, конечно, кофе. Теперь мы располагаем информацией о ведущих кенийских кофейных производителях. Поэтому если у вас будет желание наладить торговые связи  – обращайтесь!

1.  С 05.10.2020 работодатели обязаны перевести на дистанционную работу:
- не менее 30% работников;
- всех работников из числа граждан старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания, согласно перечню Департамента здравоохранения г. Москвы.

2. С 12.10.2020 работодатели г. Москвы обязаны еженедельно отчитываться о переводе работников на дистанционную работу.

Первый отчет необходимо отправить в понедельник 12.10.2020. До этой даты надо зарегистрировать личный кабинет работодателя на официальном сайте столичной Мэрии, для этого должна быть электронная цифровая подпись. Для авторизации в личном кабинете юридического лица на mos.ru Вы можете использовать учетную запись организации на портале gosuslugi.ru.  
На сайте указано, что новый сервис будет запущен 09.10.2020. Подготовку информации по установленной форме работодатели могут начать с 06.10.2020.

Данные следует предоставить в формате xls, xlxs. 
Шаблон для заполнения можно скачать здесь.

 
Для того, чтобы Вам было проще и удобнее разобраться в изменениях, понять что именно нужно сделать, а также как защитить себя от неправомерных действий различных инстанций - наши эксперты подготовили единую Справку об Отчетах организаций о переводе сотрудников на дистанционную работу.

25 августа 2020 года нам исполнилось 20 лет! 

На протяжение всех этих лет мы росли, изменялись, развивались и не собираемся останавливаться на достигнутом. За 20 лет мы накопили солидный опыт, силу и багаж знаний. Все это позволяет нам уверенно смотреть в будущее. Мы смело строим планы, зная, как воплотить их в реальность! 

Мы благодарим всех наших партнеров и сотрудников, за то что Вы с нами!

UHY ЯНС-Аудит подготовил единую Справку об основных мерах поддержки бизнеса

Пандемия коронавируса практически остановила большую часть бизнеса. В наиболее сложном положении оказались отрасли, обслуживающие потребительский спрос, а также малый и средний бизнес.

​

Для смягчения последствий, связанных с введенный режима самоизоляции, Президентом РФ введен пакет мер по поддержке бизнеса, которые повлекли за собой, целый ряд изменений в законодательство РФ.  

​

Для того, чтобы Вам было проще и удобнее разобраться в изменениях, понять какими мерами поддержки может воспользоваться именно Ваш бизнес - наши эксперты подготовили единую Справка об основных мерах поддержки бизнеса.

​

Мы надеемся, что подготовленный нами документ будет полезен специалистам финансовых служб наших клиентов!

​

Скачать справку

К указанным мерам, в частности, относятся объявление дней  с 30.03.2020 по 17.05.2020 нерабочими днями с сохранением заработной платы и меры поддержки бизнеса путем предоставления отсрочки по уплате налогов и снижения ставок страховых взносов.   

​

Кроме того, Президентом РФ заявлено об увеличении ставок налога на доходы в виде процентов и дивидендов, выводимые  в офшорные юрисдикции, и на процентный доход по  вкладам и  ценным бумагам. Дополнительные бюджетные доходы, полученные за счет последних мер, будут направляться на социальные выплаты (семьям с детьми, безработным и больным).

В случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).  Это правило применяется к любым срокам, установленным  для   налоговых отношений.   

​

В связи с тем, что   нерабочие дни  не относятся к указанным категориям, по нашему мнению,   не имеется никаких законных оснований для переноса сроков сдачи  налоговой отчетности, а также сроков уплаты налогов. 

​

Перенос сроков, установленных НК РФ,  возможен лишь при принятии соответствующих нормативных документов. 

Однако мы полагаем,  что, учитывая невозможность для многих организаций в условиях нерабочих дней обеспечить подготовку отчетности, срок сдачи отчетности и уплаты налогов должен быть перенесен. А в случае непринятия соответствующего закона штрафы не должны применяться. Иной подход повлек бы дискредитацию принимаемых мер.  

По  имеющейся у нас информации ряд территориальных налоговых инспекций рассматривает сегодняшнее число (30.03.2020), как последний день для уплаты налога на прибыль и подачи налоговой декларации. Однако все они допускают, что  указанные сроки могут быть продлены. Тем не менее, мы рекомендуем при наличии такой возможности сдать налоговую декларацию и уплатить налог на прибыль сегодня. 

​

Что касается сроков сдачи бухгалтерской отчетности, то ФНС России   в письме №07-04-07/24096 /ВД-4-1/5303@   сочла возможным перенос этих сроков на 06.04.2020. Это связано  с тем, что согласно п. 47 Положения по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации»,   если дата предоставления бухгалтерской отчетности приходится на нерабочий (выходной) день, то срок сдачи отчетности переносится на первый рабочий день.  Такая  формулировка указанной нормы  позволяет сдвинуть сроки сдачи бухгалтерской отчетности.    

В обращении Президента РФ от 25.03.2020 заявлены такие меры поддержки малого и среднего бизнеса в части налоговых отношений, как отсрочка уплаты по всем налогам (кроме НДС) на ближайшие 6 месяцев, а для микропредприятий, отсрочка и по страховым взносам; снижение ставок страховых взносов в два раза (с 30 до 15%) на зарплаты выше минимального размера оплаты труда (МРОТ в 2020 г.- 12,13 тыс. руб.). 

Согласно обращению Президента РФ поддержку необходимо оказать компаниям малого и среднего бизнеса, микропредприятиям. [1]

​

В то же время, Президент РФ подчеркнул, что меры поддержки в виде отсрочки уплаты налогов (кроме НДС) и страховых взносов (для микропредприятий), предлагаются для предприятий тех отраслей, которые наиболее пострадали в нынешней непростой ситуации. При этом поручено Правительству РФ вести постоянный мониторинг ситуации и в случае необходимости расширять, корректировать перечень отраслей, которые нуждаются в поддержке.

Следовательно, именно Правительство РФ будет определять перечни особо пострадавших отраслей для предоставления отсрочки по налогам.

​

На настоящий момент, по итогам заседания Президиума Координационного совета при Правительстве РФ по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 25.03.2020, в т. ч. даны поручения Минэкономразвития России, Минпромторгу России, Минфину России проработать мероприятия по государственной поддержке сферы общественного питания и услуг, а также владельцев коммерческой недвижимости. Источник http://government.ru/orders/selection/401/39276/

​

Снижение размера страховых взносов с 30% до 15% (при условии превышения заработной платы МРОТ) является мерой, направленной на поддержание доходов граждан, занятых в малых и средних предприятиях. Буквально из обращения Президента РФ не следует, что эта мера будет применяться только к особо пострадавшим организациям.

Более того, эта мера названа не в качестве антикризисной меры, а долгосрочным стимулом для повышения работодателями зарплаты своим сотрудникам.

​

ФНС России 27.03.2020 дала ответы на вопросы о принятых по поручению Правительства РФ мерах поддержки налогоплательщиков и об обращении Президента РФ от 25.03.2020. Источникhttps://www.nalog.ru/rn54/news/activities_fts/9699948/

​

В основном указанные разъяснения касаются раннее принятых мер поддержки в виде отсрочки до 01 мая 2020 г. принудительного взыскания налогов в отраслях туризма и авиаперевозок, в сферах физической культуры и спорта, искусства, культуры и кинематографии. Кроме того ФНС России разъяснила, что в соответствии с поручением ФНС России от 25.03.2020 до 1 мая 2020 г. не будут применяться меры принудительного взыскания задолженности по налогам в отношении компаний и предпринимателей, сведения о которых включены в единый реестр малого и среднего предпринимательства. Для данной отсрочки мер взыскания не требуется дополнительно обращаться в налоговые органы. А вот для реализации возможности получения отсрочки по уплате налогов на 6 месяцев в настоящее время ведется работа по изменению законодательства. ФНС России также разъяснила, что вопрос о неначислении пеней в период моратория на принудительное взыскание налогов будет решен при изменении законодательства. 

[1] Критерии малых, средних и микропредприятий (СМП):

- по численности и доходу за предшествующий год: средние предприятия - не более 250 человек и не более 2 млрд руб.; малые предприятия - не более 100 человек и не более 800 млн руб.; микропредприятия - не более 15 человек и не более 120 млн руб.;

- по структуре уставного капитала - доля организаций, не относящихся к малым и средним предприятиям, не должна превышать 49%, доля государства, регионов или НКО - не более 25%.

Сведения о СМП должны быть внесены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.

Нормативные документы: Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N 265 "О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства".

Напомним, что в соответствии с действующей редакцией НК РФ законодательство РФ о налогах и сборах состоит из НК РФ и принятых в соответствии с ним федеральных законов о налогах, сборах, страховых взносах (п. 1 ст. 1 НК РФ). А внесение изменений в законодательство РФ о налогах и сборах, а также приостановление, отмена или признание утратившими силу положений актов законодательства РФ о налогах и сборах осуществляются отдельными федеральными законами. Такие изменения не могут быть включены в тексты федеральных законов, изменяющих (приостанавливающих, отменяющих, признающих утратившими силу) другие законодательные акты РФ или содержащих самостоятельный предмет правового регулирования (п. 7 ст. 1 НК РФ). 

​

Следовательно, для реализации заявленных Президентом РФ мер поддержки бизнеса в части предоставления отсрочки уплаты налогов, изменения сроков сдачи налоговой отчетности, снижения ставок страховых взносов, должен быть принят федеральный закон. 

​

Положениями п. 4.10 Плана первоочередных мероприятий (действий) по обеспечению устойчивого экономического развития в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (17.03.2020) (далее - План) предусмотрено предоставление Правительству РФ права регулировать отдельные вопросы по налоговым отношениям. А именно, в Плане указана разработка проекта федерального закона, который позволит Правительству РФ определять процедуру получения отсрочки (рассрочки) по налогам (страховым взносам), в т. ч. в части порядка, оснований, сроков предоставления налоговой отчетности (расчетов), а также права продлевать эти срок. В отношении этого федерального закона указаны следующие сроки: внесение законопроекта в Государственную думу - 30.03.2020, принятие федерального закона - 30.04.2020.

Источник http://government.ru/news/39235/

​

Необходимо набраться терпения и дождаться соответствующих изменений в налоговом законодательстве РФ. Начало действия таких изменений могут быть распространены на более раннюю дату, чем дата принятия указанного федерального закона. 

Первое. Предлагается увеличение до 15% названных Президентом РФ «несправедливых» ставок налога на доходы в виде процентов и дивидендов, уходящие из России за рубеж в офшорные юрисдикции. Эта ставка установлена НК РФ, но в отношении доходов лиц, имеющих фактическое право на такие доходы, могут применяться пониженные ставки, предусмотренные международными соглашениями об избежании двойного налогообложения. Изменения этих ставок требует корректировки международных соглашений, подписанных Правительством РФ и Правительствами иностранных государств. В случае невозможности таких изменений из-за нежелания иностранных партнеров пойти на это, возможен сценарий выхода России из этих соглашений. И начнут применять эти меры с наиболее «популярных» офшорных юрисдикций, через которые проходят значительные ресурсы российского происхождения.

​

Второе. Предлагается установить ставку НДФЛ в размере 13% на процентный доход в случае, если общий объём банковских вкладов или инвестиций в долговые ценные бумаги гражданина превышает 1 млн руб. В настоящее время, в общем случае, облагается налогом сумма превышения процентного дохода над суммой, рассчитанной исходя из ставки рефинансирования, увеличенной на 5 пунктов по рублевым вкладам (9 % годовых по вкладам в иностранной валюте) (п. 1 ст. 214.2 НК РФ). Реализация этой меры, как и любые изменения порядка налогообложения, возможны путем принятия соответствующего федерального закона. 

​

Отметим, что изменение законодательства по налогам в настоящее время возможно лишь с начала очередного (следующего) налогового периода, и изменения, ухудшающие положения налогоплательщиков, обратной силы не имеют (п. п. 1, 2 ст. 5 НК РФ). Если, конечно, законодатель не поменяет основы налогового законодательства РФ. 

​

Дополнительные поступления в бюджет, полученные в результате реализации этих «непростых» решений планируется целевым образом направлять на финансирование мер поддержки семей с детьми, безработным или лицам, оказавшимся на больничном. По всей видимости, в последние 2 категорию попадут лица, пострадавшие в том или ином виде от эпидемии коронавирусной инфекции. 

Компания UHY ЯНС-Аудит предлагает оказать техническую помощь при переходе на электронный документооборот для обмена юридическими и бухгалтерскими документами. Это решение позволяет полностью уйти от необходимости формирования документов на бумажных носителях.

Преимущества для Вашего бизнеса:

• сокращение времени на создание и обработку документов;

• экономия в расходах на бумагу, принтеры и канцтовары;

• минимизация расходов на курьерскую доставку;

• упорядочивание и продление срока хранения любых документов при одновременной оптимизации затрат, связанных с ведением архива;

• повышенный уровень надежности и конфиденциальности пересылаемой информации.

Обмен документами осуществляется с использованием защищенных каналов связи и применением усиленной квалифицированной электронной подписи (ЭЦП) в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

​

Вы сможете работать с электронными документами непосредственно из Вашей базы 1С и используя всего одну ЭЦП, получать, подписывать и отправлять нужные Вам документы за несколько секунд, а также подписывать документы при помощи мобильного приложения со своего смартфона.

​

Для обмена электронными документами мы используем систему электронного документооборота «Контур.Диадок», уполномоченного оператора – ЗАО «ПФ «СКБ Контур». Вероятнее всего, Вы уже подключены к этой системе, поскольку регулярно сдаете через нее декларации в налоговую инспекцию.

​

 Мы знаем, что многие делают паузу в принятии решения о переходе на электронный документооборот из-за ряда технических сложностей, связанных с настройкой совмещения программ и отладкой их работоспособности.

Поэтому мы готовы взять на себя эти технические вопросы «под ключ»:

​

• подключение;

• поддержание в работоспособном состоянии; 

• обеспечение безопасности; 

• техническое обслуживание 24/7. 

И все это мы можем настроить удаленно, без каких-либо усилий с Вашей стороны!  

Представляем вам новый формат встреч для скучающих на карантине.

Интеллектуальный коктейль — это онлайн-дискуссия с тремя ведущими-экспертами, в которой может поучаствовать каждый. В легкой и непринужденной форме мы обсудим профессиональные вопросы, которые интересуют вас, поделимся успешными кейсами из практики ведущих экспертов и просто хорошо проведем время.

​

Главный ингредиент первого коктейля: аудиторский отчет. 

​

Мы обсудим основные правила подготовки профессионального аудиторского отчета, ситуации, в которых работа команды аудиторов не достигает поставленных целей и фактически обесценивается, разберем практические примеры. 

​

Приглашаем всех желающих! Дегустация состоится 23 апреля 2020 в 15:00.

Напитки за свой счет))

В этом году наших женщин ждал невероятно интересный мастер-класс. Мы учились изготавливать духи! 

​

Каждая участница смогла стать парфюмером и научиться составлять ароматные композиции, основываясь на своем обонянии. Ведущая мастер-класса рассказала нам о секретах профессиональных парфюмеров, показала примеры выполненных работ, научила, как можно сделать собственные духи уникальными и неповторимыми.

В этом году мы развернули для наших мужчин "Пивное казино".

​

Их ждала интересная и динамичная игра, в которой каждый мог попробовать 8 сортов разного пива, узнать много интересного о любимом напитке, а также выиграть отличные призы и весело провести время.

​

1-2 апреля 2019 Тренинг: Практические аспекты деятельности внутреннего  аудита в организации

3 апреля 2019 Тренинг:  Методики внутреннего аудита бизнес-процессов: от оценки эффективности дизайна контрольных процедур до использования подхода AGILE в ходе проверок

​

4-5 апреля 2019 Тренинг: Оценка эффективности дизайна контрольных процедур при аудите мега-процессов: продажи, закупки, управление товарно-материальными запасами   

​

В работе тренингов приняли участие представители таких компаний как: 

ГК "Росатом", ОАО «Банк БелВЭБ», ООО "Газпромнефть Бизнес-сервис", ООО "Абсолют Страхование", ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», ПАО «Татнефть», ГлавУпДК при МИД России, ПАО «РКК «Энергия», ООО «Хёрст Шкулёв Медиа», ООО ГК ЭСЭ, ПАО «Таттелеком» , АО «НПО «Микроген», Эс-Би-Ай Банк ООО, Филиал «Макрорегион Центр» ООО ИК «СИБИНТЕК», АО «Рафарма», ООО УК "Содружество", ООО "МОЛЛТЕК", ПАО "Интер РАО", ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», ПАО "Лукойл", ООО «ВМЛ», ООО "Джи-групп", АО «Фармацевтическое предприятие «Оболенское», ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», ООО "УК "Группа ГАЗ", ООО «УК «Сегежа групп»

Как известно, в этом году празднование 8 Марта пришлось на Масленицу. Наши мужчины поразили нас блинами собственного приготовления, разным вареньем и джемами! 

Но блинами и цветами праздник не ограничился. Главным сюрпризом стало выступление известного барда Петра Кошелева.

​

Программа празднования, включала в себя, построение, строевую подготовку, бои без правил, квест по поиску и обезвреживанию заложенных мин.​

В конце дня усталых, но страшно довольных собой наших мужчин ждала полевая кухня с огурцами, грибами, салом и боевыми 100 граммами.

​